【最多人搶訂】普吉攀牙路藍猴飯店 - 普吉島
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商品訊息描述:
鄰近景點
- 普吉島市中心
- 普吉島蝶園暨昆蟲世界 (1.9 公里)
- 普吉島曼谷醫院 (1 公里)
- 琴普勒查莊園 (2.2 公里)
- 普吉島蘭花園與泰國村 (2.2 公里)
- 蘇拉庫體育場 (2.3 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
看準零活用工趨勢 兩岸青年聯手打造這款APP
:
12月攝氏零下7度的深夜，北京中關村有間辦公室仍然燈火通明，坐滿忘記下班的員工。這是一家兩岸青年聯手創立的網路科技公司，不久前剛推出一款可快速精準匹配人力的App。
鮑冠羽是「北京智工互聯科技有限公司」其中一名創辦人，幾年前在台灣的大學做交換學生時，結識了理念相近的徐韜。畢業後回到北京，這位曾經的「陸生」和如今的「台商」徐韜，攜手走上創業之路。
經過一年多的摸索，公司研發的「小包智工」App在10月上線，11月正式對外公開。
鮑冠羽指出，小包智工就像是「人力資源的Uber」是一個即時人力資源匹配平台，設定的用戶對象是想要靈活用工的企業以及偏好自由彈性工作的謀職者，讓雙方在線上自動完成「事求人」和「人求事」的匹配流程。
「靈活用工」是指當企業需要某一類人才卻不想長期聘雇時，靈活地依照需求來雇用人力，雙方沒有正式的全職勞務關係，員工就如同水和電一樣，視需求隨時使用、隨時停止。
徐韜說，企業以這種方式用工，不需負擔員工各種保險費用，可降低人事成本；對求職者來說，當需要或有意工作時，就在小包智工平台一鍵開啟「工作狀態」欄，平台就會根據資料庫中事先載入的雙方需求、條件等各種訊息，即時自動匹配附近的工作機會。
在初創階段，小包智工的雇用方對象鎖定餐飲業者。鮑冠羽說，由於「即時、有效率」的特性，加上確實讓企業節省了相當的人事成本；小包智工上線一個星期後，就有餐廳辭退了原有服務生，改由透過小包智工來約工。
上線短短時間以來，已有120多家店家與小包智工簽約，實際使用的則有30家。
此外，徐韜透露，有投資者看好這個新穎的人力資源媒合平台，開始與公司接觸。
深夜近11時，智工互聯約8坪大的辦公室裡，一屋子年輕團隊還沒人有下班的意思。相對於屋外零下7度凍人的低溫，屋內的工作氣氛更顯熱烈。
公司另一名創辦人、28歲的張碩說，自己是團隊中最「老」的一員，先前曾任職大型國有企業，雖然工作不累、薪資不差，但是因為不想每天「帶著一種上墳的心情去上班」，因此毅然出走，把自己投入高度風險性和競爭性的創業路上。
張碩說，租屋和辦公室的兩點一線幾乎就是他目前的全部生活。為了創業，一杯星巴克咖啡現在都成了奢侈品，雖然看起來犧牲很多，但是因為有成就感而且有希望，所以很開心。
大陸科技新媒體36氪分析，先進國家日本的靈活用工模式已十分成熟，靈活用工在人力資源行業占比達42%；美國緊追其後，比例為32%。目前僅占9%的中國，即將進入爆發期。
徐韜和飽冠羽認為，在人力成本攀升的時代，上述分析可略見企業未來在靈活用工上的趨勢。另一方面，除了薪水、福利這些條件，新世代也越來越注重自由、尊嚴和興趣，相信「自由工作的時代正在到來」。對小包智工這樣的即時人力資源平台來說，大陸的市場足夠大。
紐約大學醫學院體恤學生 宣布學費全免
:
美國紐約大學醫學院16日宣布，校方將全額支付所有醫科生的學費，無論學生表現優劣或是否有經濟需求，因為他們擔心畢業生要背負「龐大的債務」。
「紐約時報」（New York Times）報導，在醫學領域中，各大醫學院開始擔心，背負高額學貸的學生正逐漸追求高收入的醫科專業領域，而不是家庭醫學、兒科和醫學研究。
紐約大學16日上午宣布這項計畫，將可能促使其他頂尖醫學院仿效。
校方聲明指出，他們將成為全國唯一一所，向所有學生提供全額學費獎學金的頂級醫學院。
紐約大學表示，他們預計資助學費計畫需要6億美元，目前已籌措超過4億5000萬美元（約新台幣138億元）。
其中約有1億美元是由家得寶公司（Home Depot）創辦人蘭格恩（Kenneth G. Langone）和妻子伊蓮（Elaine）所捐贈。
這項計畫將立即生效，適用於所有目前及未來的醫科生。紐約大學醫學院每年學費約為5萬5000美元。
紐約大學醫學院的畢業生約有62%背負債務，2017年的畢業生平均債務高達18萬4000美元（約新台幣566萬元）。
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